Työsuhteen lailla virkasuhde voi päättyä eri tavoin syistä riippuen. Virkamies voi esimerkiksi itse irtisanoutua tai hänet voidaan irtisanoa. Erotuksena työsuhteesta virkasuhde voi päättyä viraltapanoon, joka voi olla joko rikosoikeudellista taikka kurinpidollista. Virkamiehen laiminlyödessä tai toimiessaan vastoin virkatehtäviään, mutta hänen tekonsa ollessa kuitenkin niin vähäinen, etteivät irtisanomisen edellytykset täyty, hänelle voidaan antaa varoitus. Edellä mainittuja asioita käsitellään tässä osioissa.